徐州重工机械研究生待遇怎么样

尽管如此，两者的应届毕业生起薪都设定在了6000元起，这与市场上许多其他企业的薪酬标准基本一致。对于刚毕业的研究生，这两家公司对他们的岗位技能要求并不高，更注重个人素质的培养和发展。徐工作为一家大型国有企业，其薪酬体系相对稳定，薪资结构中不仅包含了基本工资，还包含了绩效奖金、年终奖等。

不过徐工是国有控股上市公司，三一是纯民营企业，应届研究生起薪都在6K起，他们对于应届研究生没有太多岗位技能要求，主要在个人素质培养。

硕士待遇实践上是3000+每月加班天数*130，平时加班免费。注意无论你的待遇多少就算5000，每加一天班就给130，平时加班免费，所有加班都是必须的，工资越高加班越厉害。

两个都属于国有企业，徐工和南车都是全国有名的，如果在徐工重型机械的话要好，稍微比徐工科技待遇好，前景大，如果是徐工科技和南车那就差不多了，两者不相上下 徐工科技那边一年转正，待遇试用期1200左右（本科的）研究生3000，以后要看能力了，一年以后五险一金。

研究院更好，不管是发展还是待遇，都是个不错的地方。

不用说，工资待遇很好。各项保证也都很到位。就是有一点，普通劳动工人工作时间长，消耗精力不小，而且休息时间也少。

徐州重型机械有限公司怎么样?

徐州重型机械有限公司待遇良好。徐州重型机械有限公司是一家知名重型机械制造企业，为员工提供相对优越的待遇。 薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资水平，根据员工的岗位、技能和经验，提供不同的薪资档次。年终奖金和福利也较为丰厚。

徐工重型在徐州地区享有较高的声誉，被普遍认为是待遇较好的企业之一。然而，工作环境和强度也相当考验员工。不同部门的工作压力和强度有所不同，但总体来看，大部分员工工作十分辛苦，经常需要加班。加班是常态，即便是结婚这样的重要时刻，也只能享受三天假期。

徐州重型机械有限公司发展前景好。根据相关信息查询，徐州重型机械有限公司在国内工程机械行业主营业务收入排名前三强，前景非常广阔。徐州重型机械有限公司成立于1995年12月02日，注册地位于徐州经济技术开发区高新路68号，经营状态为开业，存在4516条自身风险。

徐州重型机械有限公司，原名徐州重型机械厂，是一家由徐工集团和徐工集团进出口公司共同投资建立的国有控股企业。作为徐工集团的核心支柱，公司在全球汽车起重机市场的综合表现卓越，包括销量、收入、利润和单位面积产出等关键指标均位居首位。

工资一般般吧，都6年没有加过了，还降了不少，国企作风很严重，不遵循你的个人意愿，再就是加班特多，每周休息半天或一天，晚上一般8点半之前很少有走的人吧，忙的时候加到11点，总之是很累的，特别是做技术研发的，比三一惨多了，甚至比私企还累。

徐州重型机械有限公司待遇如何?

1、徐州重型机械有限公司待遇良好。徐州重型机械有限公司是一家知名重型机械制造企业，为员工提供相对优越的待遇。 薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资水平，根据员工的岗位、技能和经验，提供不同的薪资档次。年终奖金和福利也较为丰厚。

2、尽管工资水平较高，通常在7000到10000元之间，但一些特殊岗位，如喷涂车间，由于涉及高污染风险，员工往往不愿意选择这些岗位。工资的高企与工作强度及环境的严苛形成对比，这使得徐工重型在吸引人才的同时，也面临员工保留的挑战。对于那些追求工作与生活平衡的员工而言，徐工重型可能并非最佳选择。

3、徐工作为一家大型国有企业，其薪酬体系相对稳定，薪资结构中不仅包含了基本工资，还包含了绩效奖金、年终奖等。此外，公司还为员工提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等多种福利待遇。三一重工作为一家民营企业，虽然薪酬水平与徐工相近，但在一些方面则更具灵活性。

4、元/月。前三个月实习期工资38000元，转正后分两种情况，根据实习期的表现定岗，可能5500-7000元。

5、我可以明确的告诉你，不怎么样！以徐州重型机械有限公司为例：工资待遇，说是平均8万以上，你要看清楚，是平均，不干到5年，你平均不上，这还是研究生标准！愿意的话，你可以被平均！工作时间，本科生很多被压缩到车间，和普通工人一起（下车间），研究生都进研究所。