招聘电话沟通的话术流程有哪些

1、自我介绍：开始电话时，招聘方应该先自我介绍，告诉求职者自己的名字和职位。这有助于建立良好的沟通氛围。 确认求职者的身份信息：在电话中，招聘方需要确认求职者的身份信息，例如姓名、电话号码、应聘职位等等。这可以帮助招聘方更好地跟进求职者的申请信息。

2、从您的简历上看，您的情况信息和我们要招聘的××岗位要求基本相符，给您打电话是想和您详细面谈一下，您在月日点有时间吗？回答有时间：转至6 回答没时间：转至7 那好，那您什么时间方便我再联系您，或者您方便时给我回这个电话，我姓×。

3、A、主动投递简历者，这类人员已经明确了择业意向，而且随时准备参加公司面试，你可以在上午11点时段或下午17点时段电话沟通。预约好面试时间后及时发邮件或短信。需注意的是语速适中，诚肯积极，描述清楚公司的名称和地址即可。B、被动者，指网络搜索简历、猎头招聘。

4、相关阅读电话邀约面试话术和技巧 打电话前的准备工作 对企业的招聘信息进行包装。应聘者在得到电话通知后，一般会再查看自己简历投递的记录。良好的招聘信息，会增加应聘者参加面试的机率。在电话面试（沟通）之前做好相关职位和行业公司资料的准备。

5、可以直接联系您么？招聘方：我是/（不是）面试官，我姓X，如果你有问题咨询，可以在工作时间拨打分机XXXX（一般招聘方都会通过公司总机拨打求职者电话，来电显示会提示总机号码）。或者通过邮件联系我（招聘方会把公司详细的地址、乘车路线发到求职者邮箱），邮件里有我详细的联系方式。

6、但在电话中的进一步问询有助于更好的与应聘者沟通，加深应聘者对这次应聘的印象。第告知对方面试的时间，地址。在前面三步之后，进入最后的一个步骤。即和应聘者约定面试的时间和地址，这时最好多提及几次时间和具体方位，有助于在心理层面上加深应聘者对这次面试的重视程度。

招聘平台上很多招聘信息是虚假的,如何鉴别?

以下是一些辨别的方法，希望能对你有所帮助：观察发布者信息：首先要查看发布招聘信息的公司或个人账号。查看其是否实名认证，是否有官方标识（如V字认证等），这些都可以增加招聘信息的可信度。查看招聘信息内容：好的招聘信息描述简明扼要，不会出现错别字或者过于夸张的描述。

同时，要注意招聘信息中是否有拼写错误、不规范的表述等，这些都可能是虚假信息的迹象。要查看招聘信息发布者的信息。如果一个招聘信息的发布者是知名的大公司或者机构，那么其信息的可信度就比较高。如果是一些不熟悉的公司或者机构，甚至是未知名的公司或者机构，就需要我们进一步了解和核实其背景和信誉。

如果一个招聘信息过于简单或者含糊不清，那么很可能是假的。检查公司的信誉度：在58同城上，你可以查看公司简介和用户评价，了解公司的信誉度。如果一家公司有很多负面评价或者缺乏必要的信息，那么你需要谨慎对待其发布的招聘信息。

看见企业招聘信息,打过电话去直接给挂了乍回事?

应该是已经招到人了，但还是有人一直打电话问，所以就直接挂断了。还有一个可能就是招聘不归对方管，只是帮忙接电话，跟自己无关的电话会挂掉，这种属于工作态度不好，但确实有这样的人。对方比较忙，手头有重要的事情，或者在等重要的电话。其实最大的可能就是对方不需要招聘了。

如果是没有给明确回复，那么很可能是本来就没有录取你，所以才会有没有收到邮件和打电话过去被直接挂掉的情况发生。但无论是什么情况，都不是你的错，不用难受。重视实习机会时时电话跟踪是很好的，但也要注意时刻留意电话和邮件，留联系方式时也要保证准确无误。

电话挂了有可能是别人在忙，最好是打个电话确认一下，或者是进入官网了解一下该公司的招聘信息，联系不到发短信的人就打该公司人事部座机确认这个招聘信息。最好是打座机，确认好了再去，免得白跑一趟。

同城上找的工作，大部分是骗人的。即使那些暂时不交钱的招聘，也不能保证它就不是骗人的，因为他可以一步一步诱惑你走进陷阱。特别是那些待遇高的招聘更容易上当受骗。在58同城上，如果受骗了，你是没办法去追究骗子的责任的，因为58同城网站没有在线客服和投诉电话，不会理睬你的维权要求。

为什么招聘网都看不到招聘电话

该情况的原因有招聘信息过期或被删除、网站功能限制、招聘信息填写不完整。招聘信息过期或被删除：如果招聘信息已经过期或被删除，那么电话号码也会随之消失。网站功能限制：某些招聘网站可能没有提供显示电话号码的功能，或者出于安全考虑，限制了电话号码的显示。

有的招聘网站屏蔽了企业的电话，是为了让你通过招聘网站应聘。或者是企业不愿意接应聘者的电话，因为现在的很多应聘者会打电话问很多无聊的问题。人家公司的人事可能不愿意解一般都是发简历，合则约见这一种。

抚顺人才市场招聘网将电话号码隐藏可能有几个原因：避免电话骚扰：为了避免求职者收到大量的垃圾短信、骚扰电话等信息，一些人才市场会选择将电话号码隐藏。这样，求职者只能通过网站上提供的在线联系方式与用人单位进行联系，能够保障求职者的个人信息安全。

选择了不公开联系方式。重庆人才网上没有招聘电话号码是因为部分招聘信息企业在发布时选择了不公开联系方式，此类信息不提供直接拨打电话功能。

保护隐私。鱼泡网招工电话号码不显示可能是由于网站的设置问题，可能是由于网站的安全设置，为了保护用户的隐私，不显示电话号码。鱼泡网招工是一个专门为企业提供招聘服务的网站，企业可以在上面发布招聘信息，求职者可以在上面搜索招聘信息，并申请职位。

一些企业的招聘信息写的是月薪4000元,为何打电话却是底薪2600?

1、一些企业的招聘信息写的是月薪4000元，但是招聘官在打电话的时候却告知职位的底薪是2600，主要就是为了能够让更多人了解这个职位，招聘官也需要完成自己每个月的业绩，广撒网，勤捞鱼。他们会让很多人都来面试，然后在面试的时候提高自己的要求，答应的应聘者可以继续留下来，而不满意的应聘者可以直接离开。

2、还有一些职业比较自由化的公司是标注的底薪。所谓的底薪就是每个月固定能拿到的钱，例如保险公司就职底薪2600，这是我们可以确切拿到的，按理说是刨除社保与税。但是在招聘信息上提到的4000可能会有所注明，提成或奖金等事项，是否能到4000取决于你的业绩。

3、我们把这种情况称为“工资虚高”。工资虚高这个问题在招聘平台上屡见不鲜，刷刷智联，刷刷58猎聘。基本薪资都在4000元往上走。再看看智联行业平均工资报表，即使是销售平均工资也在3500左右。不少企业为了招人，刻意提高工资。吸引求职者投递简历。所以让求职者容易有受骗的感觉。

4、一般来说，如果招聘的是4000-6000，实际可能会超过4000或者低于4000，这样写是为了吸引人；如果实际能接近6000，那么网站HR会写6000-80000，是一个套路。而写在这个上面的是税前的，是保险累积基金，什么都不扣，扣了就证明比这个少得多！ 这是在招聘行业中最保守的秘密之一。

5、这实际上是可以理解的。这是雇主在招聘员工时经常使用的一种方法。例如，如果他们的基本工资是4，000到6，000英镑，那么你可能只能得到2，000到3，000英镑。因为这个4000英镑左右的基本工资可能是一个在公司呆了很长时间的老员工的工资。

在58同城发消息招聘方能看到我的姓名和电话吗

1、在58同城发消息招聘方不能看到姓名和电话。如果在58同城上找工作，根据58同城的客服保证，58同城的招聘信息绝对可信，不过还是建议应聘者在工作的时候看下用人单位的招聘信息是否带一个绿色的“验”字标识，进去之后再看下营业执照是否被验证。

2、不能。在58同城招聘方不能看到姓名和电话。58同城网于2011年5月在开曼群岛注册成立，58同城作为中国领先的生活服务平台，业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。

3、不能，就算实名认证了也看不到自己的真实姓名，因为在58同城发消息招聘方是看不到姓名和电话，属于个人隐私。不过，在58同城找工作，是需要实名制的，其次登录后，客户在后台能看到求职者的基本信息，投了简历后，就能看到具体信息等等包括从业经验等等。

4、因为只要你的身份证，证件把它填上去了，他在网上一查马上就知道你的真实姓名。因为在现在大数据的时代，只要有一样是真实的，那么另外一样马上就可以从网上查到。

5、上骗子比较多，这三个区别不大，如果不是你主动投的简历，那这时候就要小心了，很多都是中介或者皮包公司。主要还是看公司，你可以查查他们公司，网上连信息都没有的，肯定也不怎样。另外，如果给你打电话用的不是座机而是手机，这也注意。